Sachgebiete

Beschreibung:

366 S. : graph. Darst. ; 21 cm; fadengeh. Orig.-Pappband.

Bemerkung:

Gutes Exemplar; Einband leicht lichtrandig; etwas Nikotingeruch. - In 14 Kapiteln vermitteln die Autorinnen und Autoren die zentralen Ideen und Konzepte der Strategie- und Organisationsentwicklung. Das Spektrum reicht von den Wurzeln der systemischen Organisationstheorie über Fragen von Wissen, Lernen und Kommunikation im Unternehmen bis zur Zukunftssicherung durch General Management. Eine Besonderheit des Buches ist sein didaktischer Aufbau: Am Beginn eines Kapitels wird das Thema kurz zusammengefasst. Am Ende stehen Wiederholungsfragen. Kapitelverweise und Literaturverzeichnisse. So kann das Buch veranstaltungsbegleitend für die universitäre Ausbildung wie auch als Grundlage für Selbststudium und Weiterbildung verwendet werden. Die zweite Auflage wurde vollständig überarbeitet und um die Themen"Organisationsentwicklung und Change-Management" sowie "Qualitativ-rekonstruktive Organisationsforschung" erweitert. (Verlagstext) / INHALT (Auswahl) : Einleitung. ---- Jens O. Meissner, Rudolf Wimmer und Patricia Wolf ---- Organisationswissenschaft - systemtheoretisch. ---- Aufbau des Buches. ---- Bemerkungen zu den Kapiteln. ---- Verwendungshinweise. ---- Schlussfolgerung oder: Wie anfangen?. ---- Weshalb System(theoret)ische Organisationswissenschaft?. ---- Patricia Wolf, Jens O. Meissner und Rudolf Wimmer Weshalb Systemtheorie als Grundlage für praktische ---- Organisationswissenschaft?. ---- Das klassische Verständnis von Organisationen. ---- Das sozialkonstruktivistische Verständnis ---- von Organisationen. ---- Die systemtheoretische Sicht auf Organisation. ---- Fallstricke praktischer Organisationsarbeit umgehen. ---- Schlussfolgerung,. ---- Zusammenfassung. ---- Wurzeln der systemtheoretischen Organisationstheorie. ---- Fritz B. Simon ---- Vom "organisierten Verhalten" zur "Organisation". ---- Handlungssystem vs. Kommunikationssystem. ---- Organisationen als autopoietische Systeme. ---- Klassiker der Organisationsforschung: Zappen durch 100 Jahre organisationstheoretisches Denken von ---- Weber bis Weick. ---- Ralf Wetzel und Jens Aderhold ---- Vorspann. ---- Max Weber: Die rationale Organisation der Bürokratie. ---- Frederick Winslow Taylor: Die Rationalität des Scientific Management. ---- Zwischentöne: Verständniserweiterung und die systemische Rationalität bei Mary Parker Follett und Chester Barnard. -- (u.v.a.m.) ISBN 9783896708922